Communiqué de la fédération SUD éducation

Le succès de la mobilisation du 26 janvier, dans la fonction publique et singulièrement dans l’éducation, appelle des suites. Les manifestations pour les salaires et la défense du service public ont été importantes. Dans l’éducation, il n’y avait pas eu autant de grévistes et de manifestant-e-s depuis la grève de mai dernier. Les personnels des collèges se sont massivement mobilisés. La grève a également été significative dans les lycées et dans les écoles dans de nombreux départements.

Articles les plus récents

vendredi 7 juillet 2017

Motion intersyndicale contre le RIFSEEP

Votée au Comité Technique du Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la RECHERCHE (CTMESR) le 7 juillet 2015

Parce que le RIFSEEP va encore plus loin que la PFR et aboutit à encore plus individualiser les salaires, Parce qu’il remet en cause l’ensemble des garanties statutaires individuelles et collectives des agents et sera un frein au droit à mutation, Parce que le RIFSEEP entérine les déqualifications de postes, permettant à un agent d’exercer des fonctions qui ne relèvent pas de son corps, Parce qu’il n’y a pas de cadrage national fort, applicable dans tous les établissements et tous les services du (...)  >> Lire la suite...
vendredi 12 février 2016

Droits et obligations des fonctionnaires : des propositions inquiétantes !

Dans le cadre d’une politique générale de restriction des droits et libertés au nom de la lutte contre le terrorisme, alors que l’état d’urgence est en voie d’être prolongé et, avec la déchéance de nationalité, constitutionnalisée, le gouvernement a soumis au parlement un projet de loi relatif « à la déontologie et aux droits et obligations des fonctionnaires ». Pire, le Sénat a adopté ce projet après d’importants amendements. Déjà adopté en première lecture par l’assemblée nationale dans une version très (...)  >> Lire la suite...
vendredi 12 février 2016

Le RIFSEEP ou l’ère du lèche-bottes

Une usine à gaz qui généralise l’arbitraire et l’individualisation des rémunérations

En 2008, on avait connu, chez les administratifs, la Prime Fonctions et Résultats (PFR) qui introduisait une rémunération variable au gré de la hiérarchie. Maintenant nos gouvernants font encore pire avec le Régime Indemnitaire tenant compte des Fonctions, des Sujétions, de l’Expertise et de l’Engagement Professionnel (RIFSEEP) étendu à l’ensemble des 3 fonctions publiques. La logique derrière toutes ces réformes, réclamées par la Conférence des Présidents d’Université, ne change pas d’un gouvernement (...)  >> Lire la suite...
jeudi 11 février 2016

Contre le « suivi de carrière » des Enseignant.e.s Chercheur.e.s

Le gouvernement a décidé de mettre fin au moratoire sur les évaluations des Enseignant.e.s Chercheur.e.s., appelées pudiquement « suivi de carrière ». SUD Éducation réaffirme son opposition à toute nouvelle évaluation professionnelle, même effectuée par des pair.e.s. Ces nouvelles évaluations des enseignant.e.s chercheur.e.s, basées essentiellement sur la bibliométrie, infantilisent les collègues, détruisent le travail collaboratif en n’évaluant que le « travail personnel » et sont néfastes à une recherche (...)  >> Lire la suite...
jeudi 11 février 2016

Déclaration liminaire CGT, FSU, FO, SUD au CTMESR du 15 décembre 2015

Contre le RIFSEEP et son application dans l’Enseignement supérieur et la Recherche

Nous rappelons avec force notre opposition résolue depuis le début au RIFSEEP et à son application dans l’Enseignement supérieur et la Recherche. Nous demandons l’abrogation du décret du 20 mai 2014. Et nous refusons sa mise en place dans l’ESR : les arrêtés d’application doivent être retirés (AENES notamment) et les autres corps (ITA, ITRF, Bib, etc.) doivent être exemptés. A chaque fois que les organisations syndicales ont été consultées, aucun vote favorable n’a été obtenu. Le texte refusé (...)  >> Lire la suite...
jeudi 11 février 2016

Réforme du collège - Adresse de l’intersyndicale aux personnels élus en CA

Adresse de l’intersyndicale aux personnels élus en CA - Février 2016

L’intersyndicale second degré (SNES-FSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU, SNFOLC, SNETAA-FO, SFSDPEP-FO, SUD éducation, CGT, CGT enseignement privé, SNALC-FGAF, SNCL-FAEN, SIES-FAEN, CNGA CFE-CGC, SUNDEP-Solidaires) s’est félicitée du succès de la grève du mardi 26 janvier, majoritaire. Elle montre une nouvelle fois le rejet massif de la réforme « collège2016 ». Cette journée venait après la campagne ministérielle qui tentait de contraindre, par la menace et les pressions, les personnels à participer à des journées (...)  >> Lire la suite...
lundi 8 février 2016

Une attaque scandaleuse contre les Professeur-e-s des Ecoles-Educateurs/trices et les EREA

Communiqué de la Fédération SUD éducation du 8 février 2016

Une attaque scandaleuse contre les Professeur-e-s des Ecoles-Educateurs/trices et les EREA La Directrice générale des ressources humaines du Ministère de l’éducation nationale a adressé le 14 octobre 2015 une note aux rectrices et recteurs concernant le temps de service des Professeur-e-s des Écoles – Éducateur/trices (PEE) qui exercent en EREA (établissement régional d’enseignement adapté) notamment au sein de l’internat, qui comporte deux instructions scandaleuses : D’une part, elle prétend (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016
mis à jour mercredi 10 février 2016

Bac Pro conductrice et conducteur transport routier : Une attaque inacceptable !

Communiqué de la Fédération SUD éducation du 5 février 2016

Bac Pro conductrice et conducteur transport routier : Une attaque inacceptable ! Les professeur-e-s remplacent les inspecteurs/trices de la sécurité routière lors des évaluations. Le Conseil Supérieur de l’Éducation du 9 décembre 2015 a voté un arrêté modifiant les procédures d’évaluation du contrôle en cours de formation (CCF) des épreuves de conduite du groupe lourd dans la spécialité « conducteur transport routier marchandises » du baccalauréat professionnel. Outre notre opposition au CCF, SUD (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

Temps d’animations périscolaires à Marseille : 92 animateurs licenciés

SUD éducation Bouches-du-Rhône - Municipalité / SLFA : une gestion catastrophique de la réforme des rythmes scolaires

Dans un courrier adressé à Mme Casanova, adjointe à l’éducation de la mairie de Marseille, l’association SLFA, chargée des TAP dans 18 écoles de la ville a annoncé son retrait de la mission qui lui avait été confiée. Une décision qui entraine le licenciement de 92 animateurs et qui est révélatrice de l’amateurisme de la mairie de Marseille dans sa gestion des temps d’animation périscolaires. Mardi 2 février le quotidien Libération mettait en avant l’état de délabrement avancé de nombreuses écoles (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

Marseille, une politique éducative aussi délabrée que ses écoles

Communiqué de presse de SUD éducation 13

Enfin la vérité éclate sur l’état des écoles marseillaises. Ça tourne depuis quelques temps sur les réseaux et sur les journaux locaux. C’est la lettre d’une enseignante à la ministre qui a mis le feu aux poudres. Contrairement aux réactions de Jean-Claude Gaudin, qui prétend qu’il ne s’agit là que de cas isolés et non-signalés, nous pouvons témoigner que la réalité est bien celle-ci. De très nombreuses écoles délabrées Enfin la vérité éclate sur l’état des écoles marseillaises. Ça tourne depuis quelques (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

Matériel pour le 8 mars, journée de lutte pour les droits des femmes

A utiliser sans modération ! Autocollants Tracts  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

Féminisation du métier,« perte d’autorité » et stéréotypes de genre

Fiche de la fédération SUD éducation

Féminisation du métier,« perte d’autorité » et stéréotypes de genre Choses vues et entendues « On n’a maintenant que des maîtresses dans cette école. On aurait bien besoin d’un maître dans l’établissement, qui serve de référent aux élèves. Bref, un homme qui les recadre et les effraie un peu, quelqu’un qu’ils respectent quoi » Une maîtresse en conseil des maîtres « Elle ne sait pas gérer ses élèves, le remplaçant savait s’imposer et se faire respecter. De toute façon, les élèves ont besoin d’un cadre, avec un (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

CQFD – le Code Qu’il Faut Défendre ! Pour un droit du travail protecteur des salarié-es !

Pétition - Février 2016

La fédération SUD éducation et l’Union syndicale Solidaires sont signataires de l’appel CQFD – LE CODE QU’IL FAUT DÉFENDRE - Pour un droit du travail protecteur des salarié-es ! A retrouver et signer ici La construction du Code du travail en France est issue d’un siècle entier de grèves et de négociations. Les lois et les conventions internationales concernant les durées légales, le smic, les conditions de travail, les institutions représentatives du personnel, la santé, l’hygiène, la sécurité, et les (...)  >> Lire la suite...
vendredi 5 février 2016

Allègement du programme de SES en classe de seconde

Courrier intersyndical au MEN - janvier 2016

vendredi 29 janvier 2016
mis à jour vendredi 5 février 2016

Réforme du collège : communiqué intersyndical sur les suites de la mobilisation après la grève du 26 janvier

SNES-FSU, SNEP-FSU, SNUEP-FSU, SNFOLC, SNETAA-FO, SFSDPEP-FO, CGT, CGT enseignement privé, SNALC-FGAF, SNCL-FAEN, SIES-FAEN, CNGA CFE-CGC, SUNDEP-Solidaires, SUD éducation

Après la grève importante du 26 janvier, l'intersyndicale second degré réaffirme sa détermination à obtenir l’abrogation de la réforme du collège et appelle l’ensemble des collègues à poursuivre la lutte. Elle soutient toutes les initiatives locales (reconduction de la grève, assemblées générales, heures d’information syndicale, refus collectif des formations à la réforme, refus des DGH qui entérineraient les dispositifs de college2016, initiatives communes avec les parents d’élèves…). Elle appelle les personnels à débattre des modalités d’actions pour amplifier le rapport de forces pour gagner. Elle se réunira rapidement pour décider d’initiatives nationales dès la rentrée des congés d’hiver.  >> Lire la suite...
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