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Articles publiés dans cette rubrique
juillet 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Retraites : les vraies questions
mis à jour le 20 novembre 2004
L’histoire passée, en France comme ailleurs, nous montre que les conquêtes démocratiques et sociales ne sont jamais définitivement acquises.
Dans les années 1945/1950 des choix politiques, liés aux rapports de forces de l’époque issus de la Libération, ont mis en avant un principe de solidarité qui s’est concrétisé en France par l’extension des services publics, (...)
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juin 2003
mis à jour le 21 novembre 2004
Les "experts"
mis à jour le 21 novembre 2004
LES "EXPERTS" N’ONT PAS ÉTÉ CAPABLES DE DIRE EN 1960 QUE NOUS SERIONS 60 MILLIONS EN 2000, MAIS ILS PRÉTENDENT DÉJÀ CONNAÎTRE LA FRANCE DE 2040 !
Dans le débat sur les retraites, les "experts" insistent fortement sur le "choc démographique" que devrait connaître la France dans les années à venir. Ils nous disent que le nombre de "vieux" sera trop important par rapport au nombre de (...)
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juin 2003
mis à jour le 21 novembre 2004
Actifs "réels", inactifs "réels"
mis à jour le 21 novembre 2004
EN 1950, ILS N’ONT PAS PRÉVU LE MICROPROCESSEUR, LA CARTE A PUCES, INTERNET, LA SCOLARITÉ JUSQU’À 18 ANS ET LES CINQ SEMAINES DE CONGÉS PAYES,
MAIS, EN 2000, ILS SAVENT DÉJÀ QUE LES ACTIFS DE 2040 NE POURRONT PAS PAYER LES RETRAITES DE 2040.
Ce n’est pas le nombre de personnes en âge de travailler (20 ans/59 ans) qu’il faut comparer au nombre de personnes de plus de (...)
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juin 2003
mis à jour le 21 novembre 2004
Répartition ou capitalisation ?
mis à jour le 21 novembre 2004
RÉPARTITION OU CAPITALISATION, UNE MÊME BASE :
LES RICHESSES PRODUITES
MAIS DES DIFFÉRENCES ET DES INCOMPATIBILITÉS :
LA RÉPARTITION DÉPEND DE LA RÉMUNÉRATION DU TRAVAIL
LA CAPITALISATION DÉPEND DE LA RÉMUNÉRATION DU CAPITAL.
Tout système de retraite, qu’il s’agisse de la cotisation-répartition ou de l’épargne-capitalisation, est un dispositif qui accorde aux retraités (...)
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juin 2003
mis à jour le 21 novembre 2004
Quand nous demandons...
mis à jour le 21 novembre 2004
Quand nous demandons 37,5 annuités pour toutes et tous, privé et public
Nous disons que chacune et chacun doit pouvoir partir en retraite après 37,5 annuités d’activité en percevant le taux plein : le taux plein s’obtient avec 37,5 annuités maximum.
Et qu’il convient de réduire ce nombre d’annuités pour des métiers pénibles, dangereux, particulièrement difficiles ou (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche : n°1 - La répartition : comment ça marche ?
mis à jour le 20 novembre 2004
Les retraites par répartition c’est un système où des cotisations obligatoires sont prélevées chaque mois sur les salaires. Pour ces salariés les cotisations leur ouvrent des « droits à retraite », qu’ils percevront quand ils atteindront l’âge de la retraite. Il y a un rapport entre la durée des cotisations, leur montant, et le montant de la retraite qui sera ensuite versée. (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche : n°2 - La capitalisation : comment ça marche ?
mis à jour le 20 novembre 2004
Les retraites par capitalisation c’est un système où de l’épargne est soustraite des revenus d’activité pour être placée et pour procurer des rendements financiers au moment de la retraite.
Il y a un lien direct entre l’épargne de chaque personne pendant sa période d’activité et la rente/pension qu’elle perçoit pendant sa retraite.
Une personne qui (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche : n°3 - Coexistence impossible entre répartition-cotisation et capitalisation-épargne.
mis à jour le 20 novembre 2004
Il y a un point commun à tout système de retraite, qu’il repose sur des cotisations ou sur de l’épargne : dans les deux cas, et à tout moment, des prélèvements sont opérés sur ceux qui travaillent et qui produisent les richesses pour permettre à ceux qui ne travaillent pas de vivre. Dans les deux cas le revenu net disponible des actifs est diminué des sommes transférées aux (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n°4 - Les propositions et les "solutions" avancées par les rapports Charpin, Taddéï, Teulade.
mis à jour le 20 novembre 2004
Propagande pour préparer les opinions publiques
Admettre la nécessité de "solutions" pour 2010, 2020 ou 2040, c’est affirmer qu’à défaut de prendre dès maintenant des orientations nouvelles, l’équilibre du système des retraites par répartition serait impossible à obtenir en 2010, 2020 ou 2040.
L’Union Syndicale G10 Solidaires affirme que le ratio inactifs/actifs sera (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n°5 - Arguments contre les revendications patronales
mis à jour le 20 novembre 2004
Cotiser plus pour percevoir moins ?
Les "solutions" avancées ou préconisées par celles et ceux qui veulent modifier "courageusement" le régime des retraites par répartition tendent en général à augmenter les cotisations des salariés et à diminuer leurs prestations reçues au moment de leur retraite.
Ainsi le MEDEF préconise de passer à terme à 42,5 annuités pour avoir une retraite à taux (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n° 6 - Contre les fonds de pension
mis à jour le 20 novembre 2004
Créer des fonds de pension ?
La proposition, ou la revendication, de créer des fonds de pension pour échapper à la faillite -annoncée par les mêmes- des retraites par répartition, est principalement formulée par les plus libéraux, le MEDEF, les banques, les assurances, une partie de la "classe politique", et par les chefs d’orchestre : la Banque mondiale, le FMI, l’OCDE.
Depuis (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n° 7 - Contre les fonds de pension "français"
mis à jour le 20 novembre 2004
Créer des fonds de pension "français" pour "reprendre le contrôle des entreprises françaises" ?
Mis à mal par les critiques, les partisans des fonds de pension ont avancé d’autres "arguments" que le financement des retraites pour imposer leur mise en place. Nous ne sommes plus alors dans le débat sur les retraites ; ce sont d’autres questions qui sont posées : le financement des (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n° 8 - Le mélange des genres : des salariés actionnaires ne garantissent pas des retraites de bon niveau pour tous.
mis à jour le 20 novembre 2004
Un actionnariat salarié « pour donner de nouveaux droits aux salariés » et pour les faire participer « aux fruits de leur entreprise » ?
Ce thème déjà mis en avant à plusieurs occasions en France au cours de l’histoire politique et financière, est de nouveau porté par quelques faiseurs d’opinion, à l’occasion plus particulière des multiples privatisations, du fort mouvement (...)
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mai 2003
mis à jour le 31 août 2006
Fiche n° 11 : Après le discours de Raffarin devant le Conseil Economique et Social le 3 février 2003.
mis à jour le 31 août 2006
Le Premier ministre a présenté l’architecture de son projet de réforme des retraites devant le Conseil Economique et Social le lundi 3 février 2003.
Cette fiche technique a pour objet de revenir sur l’essentiel de ses propos pour mieux cerner la stratégie qui sera celle du gouvernement au cours du premier semestre 2003. Il est évident que dans ce discours du Premier ministre, (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n°12 : Les retraites des femmes.
mis à jour le 20 novembre 2004
Le niveau de retraite de chacun (e) est fortement lié au niveau de salaire perçu par la même personne au cours de son activité. Les inégalités de salaires conduisent donc « naturellement » à des inégalités de retraites. Toutefois, par le jeu simultané des plafonnements pour les hauts salaires et des minima pour les bas salaires, la hiérarchie des retraites est un peu moins accentuée que la (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n°13 : Les retraites des fonctionnaires
mis à jour le 20 novembre 2004
En France les fonctionnaires relèvent d’un régime de retraite différent du régime dit « général » commun à la plupart des salariés dans le cadre de l’assurance - vieillesse de la Sécurité Sociale. Les pensions des fonctionnaires : le résultat de l’histoire politique et sociale de la France.
Le particularisme actuel des fonctionnaires, tant lorsqu’ils sont en activité (...)
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mai 2003
mis à jour le 20 novembre 2004
Fiche n° 14 : Les régimes des retraites complémentaires et facultatifs de la fonction publique.
mis à jour le 20 novembre 2004
Le gouvernement Raffarin affiche officiellement sa volonté de « sauver la répartition ». On sait qu’il n’en est rien : la cohérence de sa réforme c’est de réduire fortement à terme le niveau des retraites et des pensions découlant de la répartition. Il y aurait donc toujours des retraites par répartition, mais leur niveau serait très bas. Les « choix » des salariés seraient (...)
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mai 2003
mis à jour le 31 août 2006
Fiche n°15 : Argumentaire contre la propagande gouvernementale au lendemain des manifestations du 25 mai
mis à jour le 31 août 2006
De très fortes manifestations
Les journaux et les médias, même ceux qui sont les plus au service du patronat et du gouvernement, ne peuvent taire l’immense participation aux manifestations du dimanche 25 mai (tant à Paris qu’en régions). Les traditionnelles querelles de chiffres ne peuvent supprimer l’enthousiasme contagieux de toutes celles et tous ceux qui étaient (...)
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