CRPE 2022 : l’effondrement du recrutement !

Le 13 mai 2022, tous les derniers résultats de l’admissibilité au concours de recrutement des professeur·es des écoles (CRPE) sont tombés et le bilan est sans appel : dans le premier degré comme dans le second degré, la dégradation des conditions de travail, la stagnation des salaires en dépit de l’inflation et le mépris ministériel découragent les candidat·es et vident les salles des concours.
Les chiffres parlent d’eux mêmes : dans l’académie de Créteil, pour 1079 postes offerts au concours, il n’y a que 521 personnes admissibles. Même si toutes ces personnes admissibles étaient finalement admises, le taux de recrutement serait de moins de 50 %.
Dans l’académie de Versailles, c’est encore pire avec 484 admissibles pour 1430 postes : seul un tiers des postes offerts au concours pourra donc être pourvu dans le meilleur des cas.

Si la situation n’est pas aussi catastrophique dans toutes les académies, l’état des lieux n’en demeure pas moins alarmant puisque, au total, si toutes les personnes admissibles dans toutes les académies étaient déclarées admises (ce qui est impossible), il manquerait 1730 postes au niveau national dans le premier degré. La seule solution, pour les académies, sera de recruter toutes les personnes sur les listes complémentaires puis de recruter à tour de bras des contractuel·les qui ne bénéficieront ni de la même formation ni des mêmes droits.

Pour SUD éducation, cet effondrement du recrutement est la conséquence directe du mauvais traitement infligé aux personnels de l’éducation depuis 5 ans. Face à cette crise, il faut un plan d’urgence à même de redonner envie de devenir enseignant·e.

SUD Éducation revendique :
- une augmentation générale et conséquente des salaires
- la titularisation sans condition de tous les professeur·es contractuel·les
- le retour à un concours de recrutement à bac+3, suivi de 2 années de formation rémunérées et validées par l’attribution d’un Master pour toute·s les professeur·es des écoles.

 

  nombre de postes nombre d’admissibles taux d’admissibilité nombre de postes susceptibles d’être effectivement pourvus
Aix-Marseille 395 499 126,33 395
Amiens 256 320 125,00 256
Besançon 124 178 143,55 124
Bordeaux 242 404 166,94 242
Caen 86 183 212,79 86
Clermont-Ferrand 78 157 201,28 78
Corse 20 38 190,00 20
Créteil 1079 521 48,29 521
Dijon 172 198 115,12 172
Grenoble 406 495 121,92 406
Guadeloupe 32 65 203,13 32
Guyane 172 105 61,05 105
Lille 535 910 170,09 535
Limoges 58 98 168,97 58
Lyon 470 668 142,13 470
Martinique 31 63 203,23 31
Mayotte 160 40 25,00 40
Montpellier 254 389 153,15 254
Nancy-Metz 264 310 117,42 264
Nantes 216 369 170,83 216
Nice 215 339 157,67 215
Orléans-Tours 272 422 155,15 272
Paris 219 180 82,19 180
Poitiers 133 300 225,56 133
Reims 154 200 129,87 154
Rennes 137 273 199,27 137
Réunion 153 250 163,40 153
Rouen 165 288 174,55 165
Strasbourg 149 291 195,30 149
Toulouse 246 560 227,64 246
Versailles 1430 484 33,85 484
 
Total 8323 9597 115,31 6593