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Les indemnités

Cet article a été publié le 03/08/2020

indemnité de résidence

Pour qui : titulaires et non-titulaires selon la zone de résidence

Combien : L'indemnité de résidence est égale à un pourcentage du traitement brut de l'agent. Ce pourcentage dépend de la commune d'affectation de l'agent. La commune prise en compte est celle dans laquelle l'agent exerce effectivement ses fonctions, et non pas la commune du siège de l'administration qui l'emploie.

Les communes sont classées en 3 zones et à chaque zone correspond un pourcentage :

Zone 1 3%
Zone 2 1%
Zone 3 0%

Le montant de l'indemnité de résidence ne peut pas être inférieur au montant de l'indemnité de résidence correspondant à l'indice majoré 313, soit :

  • 44 € en zone 1
  • 14,67 € en zone 2

Consulter les zones

Le supplément familial de traitement (SFT)

Pour qui : titulaires et non-titulaires ayant au moins 1 enfant à charge

Combien : Le montant du SFT varie en fonction du nombre d'enfants à charge.

Il se compose d'un élément fixe et d'un élément proportionnel à votre traitement indiciaire brut dans la limite de montants plancher et plafond. Si vous percevez une nouvelle bonification indiciaire (NBI), elle s'ajoute à votre traitement indiciaire pour le calcul du SFT.

Nombre d'enfants Part fixe Part proportionnelle au traitement brut Minimum mensuel Maximum mensuel
1 enfant 2,29 € - 2,29 € 2,29 €
2 enfants 10,67 € 3 % 73,79 € 111,47 €
3 enfants 15,24 € 8 % 183,56 € 284,03 €
Par enfant supplémentaire 4,57 € 6 % 130,81 € 206,17 €

Le SFT est perçu en totalité en cas de grève ou d'arrêt maladie.

Les bonifications d’indice (B.I. et N.B.I.)

La Bonification Indiciaire (BI)

Points €/mois
Direction classe unique 3 14,06 €
Direction école 2-4 classes 16 74,98 €
Direction école 5-9 classes 30 140,58 €
Direction école 10 classes et plus 40 187,44 €
Direction de SEGPA 50 234,30 €
Direction d'EREA/ERPD 120 562,32 €
La Nouvelle Bonification Indiciaire (NBI)
Pour qui :La NBI est attribuée aux fonctionnaires (stagiaires ou titulaires) qui "occupent un emploi comportant une responsabilité ou une technicité particulières".
points €/mois
NBI fonction
Directeurs d'écoles ou Faisant Fonction (1 classe et plus) 8 37,49 €
Instituteurs et professeurs des écoles  (ULIS Ecole, itinérant) 27 126,52€
Conseillers pédagogiques 27 126,52€
Enseignants MAD UNSS et FNSU 20 93,72 €
Directeurs de CIO 20 93,72 €
Enseignants coordonnateurs CFA 40 187,44€
DDFPT ou faisant fonction en LP, LT et EREA 40 187,44€
NBI politique de la ville
Coordonnateurs REP/REP+ 30 140,58€
Enseignants en classe relais 30 140,58€
Coordonnateurs classe relais 40 187,44€
Enseignants en UPE2A 30 140,58€
DDFPT ou faisant fonction en LP, LT ou EREA  "sensibles" 20 93,72€
Personnels enseignants et de documentation, ou d'éducation PsyEN en EDO exerçant en établissement "sensible" 30 140,58€

Prime REP et REP +

Pour qui : Les enseignant-e-s, PSY-EN, CPE titulaires et non-titulaires affecté-e-s en éducation prioritaire.

Combien :

Votre établissement est en REP : 1734 €
Votre établissement est en REP+ : la prime se décompose dorénavant d’une part fixe de 5114 € et d’une part modulable de 702 € "visant à reconnaître l'engagement professionnel collectif des équipes en établissement et en école" (circulaire du 30 juin 2021). SUD éducation dénonce l’objectif managérial à l’oeuvre dans la distribution de cette part modulable.
Le remboursement forfaitaire des frais de santé
Le remboursement forfaitaire des frais de santé entre en vigueur à partir du 1er janvier 2022, il est de 15 € par mois pour tous les personnels. Il s'agit d'un dispositif transitoire destiné à être remplacé à terme par un remboursement à 50% de la complémentaire santé.

 

Les indemnités 1er degré

Les indemnités 2d degré

Les indemnités stagiaires

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